Con el propósito de fortalecer las competencias de representación y entregar herramientas técnicas para interpretar el mercado del trabajo, el Observatorio Laboral de la Región de Atacama llevó a cabo la segunda versión del taller «Prospectiva Laboral y desafíos del empleo regional», una instancia formativa dirigida a trabajadores, trabajadoras y dirigentes sindicales de la zona. La actividad, desarrollada en dependencias de INACAP Sede Copiapó, contó con la participación de más de 15 representantes de organizaciones de trabajadores y se estructuró en dos jornadas presenciales con cuatro módulos temáticos.
El Observatorio Laboral de Atacama es un programa impulsado por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por INACAP Sede Copiapó, que tiene como objetivo generar información y análisis sobre el mercado laboral regional, así como promover la capacitación de los actores sociales. En esta segunda versión, la instancia buscó que los dirigentes sindicales comprendieran e interpretaran información económica y las tendencias del empleo, de modo que puedan ejercer mejor su rol de representación y la toma de decisiones en sus respectivas organizaciones.
Competencias laborales y transición justa marcan la pauta del taller
La primera jornada abordó dos módulos centrales. Celia Miranda, jefa de la oficina regional de ChileValora, abrió el espacio con el módulo «Competencias laborales y formación continua para el futuro del trabajo», donde explicó los procesos de certificación de competencias laborales y su relevancia para el desarrollo de los trabajadores. Posteriormente, el abogado y académico Miguel Acuña ofreció el módulo «Futuro del trabajo, transición justa y diálogo social», cerrando la primera jornada.
En la segunda jornada, los asistentes participaron en los módulos «Cambio y acción climática y su efecto en el empleo», impartido por el académico de INACAP Hernán Pape; y «Mercado laboral y principales indicadores del empleo», dictado por Daniela Aguirre y Nicolás Navarrete, analistas del Observatorio Laboral Atacama. De esta manera, el taller entregó una mirada integral sobre las transformaciones del entorno económico y su impacto en el empleo regional.
El vicerrector de INACAP Sede Copiapó, Daniel Uribe, destacó el compromiso de la institución con este tipo de instancias: «Como INACAP, estamos comprometidos con generar espacios de aprendizaje y vinculación que contribuyan al desarrollo laboral de las personas y al fortalecimiento de la región. Este taller permitió a trabajadores y trabajadoras de Atacama adquirir conocimientos técnicos y herramientas para comprender las transformaciones del mercado del trabajo, sus desafíos y las nuevas oportunidades que surgen en el mundo laboral».
Por su parte, Raúl Díaz, jefe del Proyecto Observatorio Laboral Atacama, valoró la convocatoria y la participación de los más de 15 representantes de organizaciones de trabajadores, quienes fortalecieron sus conocimientos y adquirieron herramientas técnicas para contribuir a su desempeño y participación en los distintos espacios del ámbito laboral.
Dirigentes sindicales valoran herramientas para fortalecer su rol
Los participantes entregaron su evaluación de la actividad. Carla Antiquera, presidenta del sindicato de Unimarc Copiapó, señaló: «Agradecemos estas instancias que nos enriquecen con información, donde se abordó diferentes temáticas de nuestro interés y se fomentó el diálogo». En tanto, Mirko Oyarzún, representante del sindicato Lunding Mining, destacó la utilidad de los contenidos: «El taller desarrolló diferentes temáticas que permitirán fortalecer nuestro rol sindical. Uno de ellos tiene que ver con la certificación de competencias de ChileValora, porque se ven hartos trabajadores que llevan muchos años desempeñándose en el área en que son expertos, pero no tienen la certificación y eso no les permite desarrollarse en la empresa o buscar otro trabajo para mejorar su situación. No conocía cómo funcionaba el proceso en ChileValora, pero ahora tengo la información clara para compartirla con mis compañeros».
Gracias a la articulación y la experiencia de los relatores, los participantes culminaron el taller con una base técnica que les permitirá comprender activamente los indicadores laborales e intervenir con mayor impacto frente a las complejidades, desafíos e inminentes transformaciones que experimentará el mercado del trabajo y el desarrollo productivo en la Región de Atacama durante los próximos años.
La realización de esta segunda versión del taller da cuenta del interés del Observatorio Laboral de Atacama por consolidar espacios de formación continua para los actores del mundo del trabajo. Se espera que este tipo de iniciativas continúe desarrollándose en la región, contribuyendo a que los dirigentes sindicales cuenten con mejores herramientas para enfrentar los cambios en el empleo y participar de manera informada en el diálogo social.
