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Con el claro propósito de fortalecer las competencias técnicas y ampliar los conocimientos prácticos de sus profesionales titulados, Santo Tomás Copiapó llevó a cabo con éxito el curso denominado salud ocupacional Copiapó, instancia orientada específicamente a la actualización sobre la normativa laboral vigente y el rol fundamental del personal técnico en este ámbito. En la actividad académica participaron diversos egresados del área de la salud de la casa de estudios, quienes pudieron profundizar en herramientas normativas indispensables para su desempeño seguro y eficiente en distintos recintos asistenciales, tanto públicos como privados, desplegados a lo largo de la Región de Atacama.
La realización de este tipo de iniciativas responde a una estrategia institucional orientada a la vinculación continua con el medio y al acompañamiento de los titulados durante su inserción y desarrollo en el mercado laboral. La normativa sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales exige un manejo riguroso y actualizado por parte de los equipos clínicos, considerando que la Región de Atacama cuenta con una fuerte impronta productiva minera e industrial, donde la prevención de riesgos y la gestión oportuna de la salud ocupacional cobran una relevancia crítica para el bienestar de los trabajadores y la eficiencia de los servicios de salud.
Fortalecimiento del vínculo con titulados en salud ocupacional Copiapó
Al respecto, el director del área de Salud de Santo Tomás Copiapó, Guillermo Burgess Vera, destacó de manera enfática la importancia de mantener una relación permanente con quienes se han formado en las aulas de la institución, subrayando el valor de generar espacios orientados a su perfeccionamiento continuo. Al profundizar en el impacto de estas acciones, la autoridad académica señaló que para la institución «el relacionamiento permanente con nuestros egresados del área de Salud es un pilar estratégico y fundamental, ya que ellos y ellas son el reflejo directo de nuestro proyecto educativo y de nuestro sello formativo, presente hoy en hospitales, Cesfam, clínicas y centros de salud de toda la región de Atacama». De esta manera, se consolida un puente sólido entre la academia y las crecientes exigencias del sistema sanitario regional.
Por su parte, la perspectiva de los propios profesionales relevó el impacto directo que estos espacios de capacitación poseen en el ejercicio diario de sus funciones. Marcela Delgado Aguirre, titulada de Técnico en Enfermería Nivel Superior (TENS) con mención en Terapias Complementarias de la misma casa de estudios, valoró positivamente la oportunidad de participar en la actividad formativa. Delgado explicó que la temática abordada guarda una estrecha relación con sus labores cotidianas, indicando que la experiencia «me pareció una muy buena oportunidad para seguir aprendiendo y profundizar en un tema que, además, tiene mucha relación con mi experiencia laboral actual, ya que trabajo en un centro médico ocupacional», lo cual valida la pertinencia y el acierto en la selección de los contenidos impartidos por la institución.
Proyecciones y compromiso con la calidad asistencial regional
La implementación de programas de actualización enfocados en la salud ocupacional Copiapó evidencia el compromiso sostenido de las instituciones de educación superior de la zona con la calidad de la atención y la seguridad laboral en el norte de Chile. La constante evolución de los protocolos sanitarios y normativos exige que los técnicos y profesionales de la salud mantengan sus competencias al día, garantizando una respuesta idónea ante situaciones de contingencia laboral o patologías de origen profesional. Con iniciativas como esta, Santo Tomás Copiapó reafirma su rol como un actor clave en el desarrollo socioeconómico y sanitario de la región, aportando capital humano altamente calificado y preparado para responder a las complejas demandas del entorno productivo y asistencial atacameño.
