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La compañía minera Albemarle mantiene abiertas hasta el viernes 30 de octubre las postulaciones a su Programa de Aprendices 2026, una iniciativa dirigida a jóvenes de Antofagasta, Calama y las comunidades del Salar de Atacama que no cuenten con experiencia previa en la industria minera. El programa, que se extiende por cinco meses, combina formación técnica certificada con práctica en las operaciones de litio de la empresa en la Región de Antofagasta, y en esta edición pone especial énfasis en ampliar la participación de mujeres y de jóvenes pertenecientes a las comunidades atacameñas.
La iniciativa se enmarca en la estrategia de desarrollo local Albemarle+Local, orientada a la empleabilidad, la inclusión y la vinculación con las comunidades del territorio. A través de este tipo de programas, la compañía busca construir una fuerza laboral local capacitada para las operaciones de litio, un sector en expansión en el norte de Chile. La experiencia de la generación anterior es alentadora: de los aprendices que completaron el proceso, la empresa contrató a once, con una inserción laboral cercana al 80%, cuatro de ellos provenientes de las localidades de Peine, Socaire, Camar y Toconao.
Formación técnica y práctica en el corazón del litio
El programa se estructura en dos etapas. La primera corresponde a la formación teórica en el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) de Antofagasta, donde los aprendices reciben instrucción en seguridad, procesos productivos y operación de equipos. La segunda etapa es la práctica en terreno en las dos plantas de Albemarle en la región: La Negra, en Antofagasta, donde la salmuera se convierte en carbonato de litio, y Planta Salar, en el Salar de Atacama, donde se extrae y concentra el mineral. Quienes completen satisfactoriamente el proceso obtienen una certificación técnica y la posibilidad de integrarse a la dotación de la compañía.
El vicepresidente regional y líder para Latinoamérica de Albemarle, Sebastián Carmona, destacó el valor de la iniciativa: “el Programa de Aprendices es una de las iniciativas que mejor refleja nuestro compromiso con el desarrollo del talento local. Invertir en la formación de jóvenes de la Región de Antofagasta y de las comunidades del Salar de Atacama es invertir en el futuro de una minería más sostenible, diversa y arraigada en su territorio, donde estas nuevas generaciones pueden crecer y ser protagonistas del futuro de la industria del litio”.
Impacto en la empleabilidad local y proyecciones
La apertura de este programa representa una oportunidad concreta para jóvenes que buscan insertarse en la industria del litio, un sector estratégico para Chile y especialmente para la Región de Antofagasta. La posibilidad de obtener una certificación técnica y acceder a un empleo formal en una de las principales productoras mundiales de litio constituye un incentivo significativo para las comunidades cercanas a las operaciones, que ven en esta instancia una vía de desarrollo profesional sin necesidad de abandonar su territorio.
Las postulaciones se realizan a través del portal de postulaciones de Albemarle y el plazo vence impostergablemente el viernes 30 de octubre. Se espera que, al igual que en ediciones anteriores, el proceso convoque a decenas de jóvenes de Antofagasta, Calama y las comunidades atacameñas, quienes tendrán la posibilidad de iniciar una trayectoria en la industria del litio con formación certificada y experiencia práctica en plantas de clase mundial.
