En el marco del encuentro empresarial FOREDE 2026, organizado por la Cámara Regional de la Producción (CORPROA), Lundin Mining fue distinguida con dos premios por sus iniciativas sociales en la Región de Atacama. La Escuela Modular Transitoria de Los Loros, impulsada por Lundin Mining Caserones junto al Servicio Local de Educación Pública (SLEP) Atacama y Desafío Levantemos Chile, obtuvo el galardón en la categoría Aporte al Desarrollo Social, mientras que el Programa Relevos de Lundin Mining Candelaria fue reconocido en la categoría Inclusión. Estos premios destacan el compromiso de la compañía con el desarrollo sostenible, la educación y la inclusión laboral en la zona.
La ceremonia de premiación se realizó en el contexto de FOREDE 2026, un evento que reúne a líderes empresariales y autoridades regionales para abordar los desafíos del desarrollo económico y social. CORPROA, entidad organizadora, busca relevar aquellas iniciativas que generan un impacto positivo en las comunidades donde operan las empresas. En esta versión, Lundin Mining fue la única compañía en recibir dos distinciones, lo que subraya su estrategia de valor compartido y su vinculación con el territorio. La Región de Atacama, caracterizada por su vocación minera, enfrenta desafíos en materia educativa y de empleabilidad, por lo que este tipo de reconocimientos cobra especial relevancia.
Escuela Modular Transitoria de Los Loros: un aporte a la educación en Tierra Amarilla
La Escuela Modular Transitoria de Los Loros, ubicada en la comuna de Tierra Amarilla, provincia de Copiapó, fue premiada por su contribución a la continuidad del proceso educativo de 150 estudiantes. El proyecto surgió como respuesta a las dificultades de infraestructura que enfrentó el establecimiento en 2024, situación que obligó a trasladar diariamente a los alumnos a Tierra Amarilla, con un viaje de casi dos horas diarias. La nueva infraestructura modular, desarrollada en alianza con el SLEP Atacama y Desafío Levantemos Chile, permite que los estudiantes reciban clases en su propia localidad mientras se concreta una solución definitiva para el recinto.
Al respecto, la directora de Sustentabilidad de Lundin Mining Candelaria, Ximena Matas, destacó que «ambos proyectos responden a necesidades prioritarias de las comunidades y reflejan la convicción de Lundin Mining de generar valor compartido en los territorios donde opera». Sus palabras resaltan la importancia de escuchar a las comunidades y actuar de manera colaborativa con instituciones públicas y privadas para superar brechas históricas.
Programa Relevos: inclusión femenina en la minería de Candelaria
El Programa Relevos de Lundin Mining Candelaria recibió el premio en la categoría Inclusión, que reconoce iniciativas que promueven la participación y la integración laboral y social en entornos más equitativos y accesibles. Este programa facilita la incorporación de mujeres de Tierra Amarilla a la minería como operadoras de camiones de alto tonelaje, mediante un modelo de formación y jornada parcial y diurna. La iniciativa busca fortalecer la empleabilidad en las comunidades vecinas, incrementar la diversidad en los equipos de trabajo y mejorar la productividad en procesos clave de la operación.
La directora de Sustentabilidad de Lundin Mining Caserones, Susan Henry, agradeció «a los socios de Corproa por estos valiosos reconocimientos, así como a las instituciones, alianzas y personas que hacen posible avanzar día a día hacia un desarrollo regional más inclusivo, justo y sostenible». Con estas palabras, la ejecutiva relevó el trabajo conjunto con diversos actores para generar oportunidades reales de desarrollo.
Impacto y proyecciones para la Región de Atacama
Estos reconocimientos no solo validan el esfuerzo de Lundin Mining, sino que también evidencian el rol de la minería como motor de desarrollo social en Atacama. La Escuela Modular Transitoria de Los Loros representa una solución concreta a un problema de infraestructura que afectaba a 150 estudiantes, quienes ahora pueden acceder a educación en su propia localidad, evitando largos desplazamientos. Se espera que esta infraestructura modular opere hasta que se materialice la construcción de un nuevo establecimiento definitivo, cuyo plazo aún no ha sido informado por las autoridades.
Por su parte, el Programa Relevos apunta a reducir la brecha de género en la industria minera, un sector históricamente masculinizado. La incorporación de mujeres de Tierra Amarilla como operadoras de camiones de alto tonelaje no solo mejora su empleabilidad, sino que también contribuye a la diversidad y productividad de la operación. Ambas iniciativas se alinean con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y con las políticas de sostenibilidad de Lundin Mining, que buscan dejar un legado positivo en las comunidades donde opera. Con estos premios, la compañía reafirma su compromiso con la Región de Atacama y sienta un precedente para futuras inversiones sociales en el territorio.
