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El encadenamiento productivo y el empleo local marcaron la agenda minera de Atacama durante el seminario Forede 2026, evento en el que el Clúster Minero de Atacama presentó su estrategia para integrar a los proveedores regionales en la cadena de valor de la minería y fortalecer las capacidades técnicas de la mano de obra local. La exposición estuvo a cargo de Eduardo Pesenti Castillo, presidente del Clúster Minero de Atacama y gerente de Relacionamiento Comunitario de la Sociedad Contractual Minera Carola, quien abordó el tema “Encadenamiento Productivo para el Desarrollo del Capital Humano y Proveedores Locales” ante una concurrida audiencia.
La actividad, realizada en la Región de Atacama, reunió a representantes del sector público, privado y académico, y se enmarca en los esfuerzos por consolidar una minería más inclusiva y sostenible. El Clúster Minero de Atacama tiene como misión promover la cooperación y competitividad, fomentar el crecimiento y desarrollo de los proveedores locales y la formación de capital humano, la innovación y tecnología, la sostenibilidad y el crecimiento económico en la industria minera regional. En su intervención, Pesenti remarcó que “nos visualizamos como un Clúster Minero líder en la región y buscamos ser un motor de crecimiento económico y social, generando oportunidad de empleos, desarrollo humano y mejora en la calidad de vida de los habitantes”.
Clúster Minero de Atacama y su rol en el encadenamiento productivo
Durante su presentación, el presidente del Clúster destacó hitos relevantes como fomentar la competencia y el crecimiento sostenible de la industria; impulsar la cadena de valor; mejorar la cadena de suministros y promover la integración de proveedores locales en la industria minera; generar empleos; fortalecer las capacidades técnicas de la mano de obra local y atraer inversiones en la Región de Atacama. En ese sentido, recordó que en 2024 se adjudicaron en Atacama licitaciones por 2.456 millones de dólares, de los cuales US$500 millones correspondieron a empresas de servicios y proveedores locales, equivalentes al 20,4% del total. “El desafío es aumentar este valor en los proveedores de Atacama”, enfatizó Pesenti, subrayando la necesidad de seguir avanzando en la participación local.
En cuanto a los resultados tangibles de este 2026, Pesenti presentó la Guía de Estándares de Contratación Local Minero con sus respectivos ejes principales, y la Plataforma Regional de Proveedores Mineros, que ya cuenta con 257 empresas proveedoras preinscritas. En el ámbito de Capital Humano, dio a conocer el Observatorio de Capital Humano y el Plan Regional de Prácticas Profesionales, iniciativas que buscan mejorar la empleabilidad y las competencias de los trabajadores locales. Estas herramientas apuntan a cerrar brechas y a generar más oportunidades para las pymes y profesionales de la región.
Impacto y proyecciones del encadenamiento productivo en Atacama
El seminario concluyó con un panel sobre Desarrollo de Proveedores, Capital Humano, Tecnología e Innovación, en el que participaron Jonathan Carmona, seremi de Minería Región de Atacama; Gerda Bianchini, gerenta Senior de Personas Gold Fields; Mauricio Osorio, jefe de Abastecimiento Estratégico de Pucobre; David Olivares, gerente de Administración SCM Atacama Kozan; Joao Canedo, gerente de Operaciones de Fenix Gold; y Beatriz Warner, gerente comercial de Warner Spa. Los expertos coincidieron en la importancia de seguir fortaleciendo la colaboración entre la industria minera, el Estado y los proveedores locales para potenciar el desarrollo económico y social de Atacama.
Con estas iniciativas, el Clúster Minero de Atacama busca consolidarse como un articulador clave para que las empresas regionales accedan a nuevas oportunidades de negocio y para que los trabajadores locales cuenten con mejores herramientas de capacitación. Se espera que durante los próximos meses se realicen nuevas actividades de difusión y capacitación en torno a la Guía de Estándares de Contratación Local y la Plataforma Regional de Proveedores, con el objetivo de ampliar la base de empresas participantes y seguir elevando el porcentaje de adjudicaciones para proveedores de la zona.
