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Docentes y apoderados de Tierra Amarilla se movilizan por desvinculaciones en la provincia de Copiapó

0:00 / --:-- Locución HD

Una movilización de docentes, asistentes de la educación y apoderados se desarrolla en la provincia de Copiapó en rechazo a las desvinculaciones de profesores aplicadas por el Servicio Local de Educación Pública (SLEP) Atacama. La protesta, que ha concitado atención en la comunidad educativa de Tierra Amarilla, apunta a la aplicación de una normativa que, según el gremio, estaría afectando la continuidad de las clases en un tramo decisivo del calendario escolar. Verónica Flores Valderrama, secretaria comunal del Colegio de Profesores de Tierra Amarilla, explicó que la movilización responde a la implementación de esta normativa y advirtió sobre su impacto en el desarrollo del año académico.

El conflicto se enmarca en la aplicación de la Ley de Carrera Docente, cuerpo legal que regula el desarrollo profesional de los profesores del sistema público y que contempla evaluaciones periódicas para el progreso en la carrera. Según el SLEP Atacama, las desvinculaciones se ajustan a derecho y se sustentan en antecedentes oficiales del Ministerio de Educación, a través del Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas (CPEIP). La situación ha generado tensiones entre el gremio docente y la institucionalidad educativa local, en un territorio donde la continuidad de los procesos de enseñanza es especialmente sensible para las comunidades escolares.

Cuestionamientos a los criterios de desvinculación en la provincia de Copiapó

Rogelio Pizarro Díaz, expresidente comunal del Colegio de Profesores de Tierra Amarilla, cuestionó los criterios utilizados para concretar las desvinculaciones y sostuvo que no se habrían considerado adecuadamente las circunstancias personales de algunos de los afectados. En declaraciones al medio Nostálgica, Pizarro planteó sus reparos frente a un proceso que, a su juicio, debiera ponderar situaciones particulares antes de resolverse. La postura del gremio apunta a que la aplicación de la normativa no estaría resguardando debidamente la estabilidad laboral de los docentes ni la continuidad de los equipos educativos en los establecimientos.

Desde el SLEP Atacama, en tanto, se emitió un comunicado en el que se detalla el marco normativo que sustenta las desvinculaciones. El organismo precisó que la Ley de Carrera Docente contempla instancias de acompañamiento para el desarrollo profesional y establece que “quienes no logran progresar durante dos procesos consecutivos deben cesar en sus funciones”. Asimismo, explicó que el término de la relación laboral se produce una vez configurada la causal correspondiente, sobre la base de antecedentes oficiales del Ministerio de Educación, a través del CPEIP. De este modo, la institución defiende la legalidad del procedimiento y su apego a los mecanismos establecidos en la normativa vigente.

Impacto en la comunidad educativa y proyecciones del conflicto

La movilización de docentes, asistentes de la educación y apoderados refleja la preocupación de la comunidad escolar por el futuro inmediato de las clases y por las condiciones en que se desarrollará el resto del año académico. En la provincia de Copiapó, y particularmente en Tierra Amarilla, la continuidad de los equipos docentes es un factor clave para la estabilidad de los establecimientos educacionales. Los manifestantes han expresado su inquietud por el efecto que estas desvinculaciones puedan tener en la calidad del servicio educativo y en la relación entre las escuelas y las familias.

El desenlace de este conflicto dependerá de la capacidad de las partes para conciliar posiciones. Mientras el gremio docente insiste en revisar los criterios aplicados y considerar las circunstancias personales de los afectados, el SLEP Atacama sostiene que las desvinculaciones se enmarcan estrictamente en la Ley de Carrera Docente y en los antecedentes del CPEIP. La evolución de la movilización y su impacto en el calendario escolar serán seguidos de cerca por las comunidades educativas de la provincia de Copiapó, en un contexto donde la estabilidad laboral docente y la continuidad de los aprendizajes aparecen como los principales puntos de tensión.