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Kinross Chile abrió hasta el 30 de octubre su Programa Trainee 20 Environ 2026 para operadores y mantenedores de mina y planta, convirtiéndose una de las convocatorias más relevantes del sector minero regional para este año. La compañía, que en Chile opera La Coipa, en la Región de Atacama, publicó la apertura el 22 de octubre y mantuvo el plazo de inscripción abierto hasta el viernes 30 de ese mes. Solo se exige enseñanza media completa como requisito educativo mínimo, lo que permite acceso a jóvenes de comunas de la Región de Atacama que buscan insertarse en la actividad extractiva.
El programa considera cuatro especialidades distintas: en la minería, los trainees aprenderán a conducir los equipos que extraen y transportan el mineral; en el mantenimiento de mina, se capacitarán en la operación y conservación de maquinaria; en la planta de procesos, se formarán operadores de los equipos de molienda y beneficio; y en mantenimiento de planta, los participantes se encargarán de la mantención de instalaciones industriales. Esta estructura dual —mina y planta— refleja la organización laboral actual de las operaciones mineras chilenas, donde ambos sectores requieren personal altamente capacitado para garantizar la producción y la seguridad industrial.
Requisitos generales y proceso de inscripción
Los requisitos generales incluyen enseñanza media completa, salud compatible con trabajo en faena minera o planta industrial, y la aprobación de los exámenes preocupacionales, que son evaluaciones obligatorias en el sector minero para la seguridad y la integridad física de los trabajadores. Además, la empresa pide una fuerte orientación al autocuidado y al respeto de los procedimientos, junto con manejo digital básico de computador, correo y Office, y conocimientos de matemáticas aplicadas. Según información de Kinross, quienes se inscriban antes del cierre del 30 de octubre serán contactados por el equipo de Recursos Humanos para finalizar su postulación, lo que implica que el proceso no se extenderá posteriormente a esa fecha.
Para el territorio regional, esta convocatoria representa una oportunidad directa para jóvenes de la Región de Atacama que aspiran a una carrera profesional en minería. La presencia de La Coipa, una de las principales operaciones mineras del norte chileno, genera un impacto laboral significativo en la comuna de Chañaral, donde la empresa opera su principal centro productivo. La demanda de operadores y mantenedores es constante en las empresas del sector, por lo que programas de formación como este contribuyen a resolver una brecha que históricamente ha dificultado la inserción laboral de jóvenes en comunas rurales de la zona.
Próximas etapas y perspectivas
A partir del cierre de inscripciones el 30 de octubre, el equipo de Recursos Humanos de Kinross Chile se encamina a contactar a los candidatos preseleccionados para finalizar su proceso de selección formal. Aunque la compañía no ha comunicado fechas oficiales de inicio del programa, la convocatoria indica que los trainees seleccionados comenzarán su formación en las especialidades correspondientes a mina y planta. Este tipo de programas de pasantía industrial son fundamentales en la minería chilena, ya que permiten a los participantes adquirir experiencia práctica directamente en las instalaciones productivas, complementando su formación teórica con hands-on en faena real. Para la comunidad regional, la continuidad de estas convocatorias anuales refuerza la importancia de la minería como motor económico y generador de empleo directo e indirecto en la Región de Atacama.
