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Los sindicatos Distrito Centinela y Minera Esperanza ratificaron este fin de semana un nuevo contrato colectivo con Minera Centinela, operación de Antofagasta Minerals perteneciente al grupo Luksic, poniendo fin a la huelga que se extendió por diez días desde el 7 de octubre. La aprobación del acuerdo alcanzó un respaldo del 94,49% de los votantes, con una participación del 97,32% de los afiliados, según informaron ambas organizaciones en un comunicado conjunto. El pacto beneficia a 709 trabajadores, equivalentes al 22% de la dotación propia de la minera, y contempla un bono de término de conflicto de $24 millones, además de mejoras en sueldos base, bonos productivos y otros beneficios mensuales.
La negociación había comenzado semanas atrás y atravesó momentos de alta tensión. Tras fracasar la mediación obligatoria, las partes retomaron el diálogo el 13 de octubre mediante una mediación voluntaria encabezada por la Dirección Regional del Trabajo de Antofagasta. Ese esfuerzo facilitó el entendimiento que culminó con la firma del contrato cerca de la medianoche del sábado, luego de una revisión exhaustiva de las cláusulas. El acuerdo comenzó a regir el 1 de octubre, según confirmó el presidente del Sindicato Distrito Centinela, Héctor Iron Aguilera.
Mediación voluntaria y respaldo de las bases
El gerente general de Minera Centinela, Nicolás Rivera, reafirmó el compromiso de la compañía con la construcción de acuerdos responsables, respetando la autonomía de cada sindicato. Por su parte, los sindicatos destacaron que el acuerdo recogió la mayoría de sus demandas de equidad, lo que se reflejó en el amplio respaldo de las bases. «Las partes firmaron el sábado cerca de medianoche, luego de revisar las cláusulas», señaló Héctor Iron Aguilera, quien además precisó que las mejoras incluyeron el sueldo base, los bonos productivos y otros beneficios mensuales. La empresa, en tanto, valoró el entendimiento alcanzado y sostuvo que mantuvo la continuidad de sus operaciones durante los diez días de huelga, lo que permitió mitigar el impacto en la producción.
El conflicto había generado preocupación en el sector minero y en las comunidades cercanas a la operación, ubicada en la Región de Antofagasta. La huelga, que se extendió por diez días, involucró a trabajadores de dos sindicatos que representan a una parte significativa de la fuerza laboral propia de la minera. Con la ratificación del contrato, se cierra uno de los procesos de negociación colectiva más relevantes del año en la industria, que había concitado la atención de analistas y autoridades laborales.
Impacto en la industria y próximos desafíos
Este acuerdo se suma al alcanzado el pasado miércoles 14 de octubre por el sindicato N°2 de Supervisores y Staff de Escondida, que logró un entendimiento de último minuto con su empleador, evitando así una huelga en la mayor mina de cobre del mundo. Ambos procesos reflejan la complejidad de las relaciones laborales en la gran minería chilena, donde las negociaciones colectivas suelen involucrar millonarios bonos y mejoras sustantivas en las condiciones de trabajo. La resolución pacífica de estos conflictos contribuye a la estabilidad del sector, clave para la economía nacional.
Con la firma del contrato, Minera Centinela podrá retomar plenamente sus operaciones y enfocarse en sus planes de producción, mientras los trabajadores ven reconocidas sus demandas de equidad. El acuerdo establece un precedente para futuras negociaciones en la industria y demuestra la importancia del diálogo social y la mediación estatal para resolver disputas laborales. Las partes coincidieron en destacar el respaldo de las bases durante todo el proceso, lo que otorga legitimidad al acuerdo alcanzado.
