Cerca de 200 trabajadores eventuales de Iquique Terminal Internacional (ITI) firmaron un nuevo contrato colectivo con una vigencia de tres años, luego de que la empresa y el Sindicato de Eventuales cerraran un proceso de negociación colectiva no reglada que se extendió por cerca de cuatro semanas en octubre. El acuerdo, alcanzado fuera de los plazos y etapas formales que establece el Código del Trabajo, permitirá renovar las condiciones laborales de los trabajadores portuarios y proyectar la relación entre ambas partes para los próximos años.
ITI opera el frente de atraque concesionado del puerto de Iquique, el principal terminal de carga en contenedores de la región de Tarapacá y un punto estratégico para la salida y entrada de mercancías vinculadas a la Zona Franca y a la actividad productiva regional, incluida la minería. La negociación no reglada es una modalidad que las partes pueden utilizar voluntariamente para anticipar acuerdos y evitar conflictos, y en este caso se desarrolló en un clima de diálogo que permitió llegar a buen término.
Negociación no reglada y acuerdo a tres años
El gerente del Área de Personas de ITI, Eladio Solar, atribuyó el resultado al diálogo entre las partes. “Fue un proceso en el que primó la búsqueda de puntos de encuentro, entendiendo las aspiraciones de los trabajadores y también los desafíos que tenemos como compañía. Valoramos la disposición de los dirigentes y socios del Sindicato de Eventuales, que permitió construir un acuerdo satisfactorio para ambas partes y proyectar nuestra relación hacia los próximos años”, señaló.
Por su parte, el presidente del Sindicato de Eventuales, Carlos Chacón, sostuvo que la organización logró avances para sus socios. “Llegamos a buen término en una negociación donde existió voluntad para dialogar y alcanzar consensos. Como sindicato pudimos avanzar en las legítimas aspiraciones de nuestros trabajadores, buscando su consolidación y bienestar, pero también mirando el futuro de la compañía y de nuestras familias”, afirmó. El dirigente destacó que el acuerdo permitirá dar estabilidad a los trabajadores eventuales, quienes desempeñan labores clave en la operación portuaria.
Impacto en el empleo local y proyecciones del acuerdo
Con la firma del contrato, las condiciones pactadas regirán la relación laboral entre ITI y los trabajadores eventuales del sindicato durante los próximos tres años, lo que otorga certeza tanto a los trabajadores como a la empresa. Este tipo de acuerdos contribuye a la paz social en un sector estratégico para la economía regional, ya que el puerto de Iquique es una puerta de entrada y salida de productos mineros, agrícolas y de la Zona Franca, y cualquier interrupción tendría efectos directos en la cadena logística.
La negociación no reglada se realizó sin recurrir a huelgas ni a los plazos legales de la negociación colectiva tradicional, lo que refleja una madurez en las relaciones laborales entre ITI y sus trabajadores eventuales. El acuerdo a tres años permitirá planificar inversiones y mejoras en las condiciones de trabajo, y se espera que sirva como precedente para futuras negociaciones en el terminal. Con este contrato, cerca de 200 familias de la región de Tarapacá ven fortalecida su estabilidad laboral, en un contexto en que el empleo portuario es fundamental para el desarrollo de la zona.
