El Gobierno de Chile ha activado una estrategia integral para contener el aumento del desempleo, lanzando la plataforma Empleo 360 y reafirmando su compromiso de crear 100 mil nuevas fuentes laborales antes de finalizar el año. Esta medida se enmarca en un contexto económico donde la tasa de desocupación se aproxima peligrosamente a los dos dígitos, lo que ha llevado a La Moneda a intensificar sus políticas de fomento mediante subsidios, ejecución de obras y capacitación masiva. El ministro del Trabajo, Tomás Rau, fue el encargado de presentar esta nueva fase de la política laboral, destacando que la coordinación de servicios es clave para agilizar la inserción de los trabajadores al mercado.
La iniciativa no surge de la nada, sino que se apoya en el plan Chile Despega, que ya ha registrado más de 100.000 postulaciones, y en el subsidio unificado del empleo, que ha alcanzado las 200.000 solicitudes. Según detalló el secretario de Estado, el programa de contratación tiene recursos disponibles para otorgar hasta 100.000 subsidios por un periodo de cuatro meses. Esta política busca no solo incentivar la contratación directa, sino también acelerar la ejecución de proyectos de infraestructura y vivienda, los cuales son motores tradicionales de generación de empleo en el país.
Empleo 360 y la articulación estatal para la adaptabilidad laboral
La novedad central de esta jornada es el lanzamiento de Empleo 360, una herramienta que busca coordinar en un solo ciclo los servicios de capacitación, certificación e intermediación laboral. El objetivo es eliminar la fragmentación de los servicios públicos y ofrecer una ruta clara a quienes buscan trabajo. José Manuel Díaz, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), valoró positivamente la iniciativa, señalando que la articulación de los organismos ministeriales puede convertirse en una ayuda real para los trabajadores, siempre que se ejecute con eficiencia y transparencia.
Además de la plataforma digital, el Gobierno adelantó que presentará una ley miscelánea que incluirá 10 medidas de adaptabilidad laboral, buscando flexibilizar ciertos aspectos del mercado de trabajo para facilitar la contratación. A esto se suma el avance en el Congreso del proyecto de ley de sala cuna universal, una medida que el Ejecutivo considera fundamental para aumentar la participación laboral femenina. El ministro Claudio Alvarado destacó que el plan Chile Despega contempla una inversión superior a 1,3 billones de pesos, enfocada en acelerar la ejecución de proyectos que generen empleo directo e indirecto en todo el territorio nacional.
Críticas al modelo de subsidios y el impacto de la reforma previsional
Pese al optimismo oficial, el panorama no está exento de críticas. El economista Willy Díaz advirtió que la política de subsidios no resolverá el problema de fondo del desempleo en Chile. Según su análisis, el alza en los costos laborales derivados de la reforma previsional ha impactado negativamente en la tasa de desocupación, creando una rigidez en el mercado que los incentivos fiscales no logran compensar por completo. «La reforma previsional que aumenta los costos laborales para pensión, todo ello junto genera un problema importante en materia de desempleo. Y por lo tanto los subsidios no van a ayudar a solucionar ese problema», afirmó el experto, sugiriendo que se requieren medidas estructurales más profundas.
El Gobierno ha reiterado que el empleo es una prioridad absoluta y que se dispondrán todos los recursos necesarios para impulsar la contratación, con un énfasis especial en la inclusión laboral femenina. Los próximos meses serán determinantes para evaluar si la combinación de Empleo 360, los subsidios de Chile Despega y la ejecución de obras logra revertir la tendencia al alza de la desocupación. La comunidad empresarial y los sindicatos observarán con atención la efectividad de estas medidas, que buscan no solo mantener el empleo actual, sino generar nuevas oportunidades en un mercado laboral cada vez más competitivo y desafiante.
