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La huelga Minera Centinela llegó a su fin el lunes 19 de octubre, cuando la compañía anunció la firma de un acuerdo que contempla un bono de $24 millones para los 1.200 trabajadores afectados, reactivando la producción en la zona de Freirina, provincia del Huasco.
El paro, iniciado el 7 de octubre, surgió tras la falta de acuerdo en la negociación salarial y de condiciones laborales entre la empresa y el sindicato de trabajadores de la mina, que representa a la mayor parte del empleo formal de la comuna. La Minera Centinela, operada por la empresa multinacional XYZ Mining, es una de las principales fuentes de cobre en la Región de Atacama y su paralización provocó una caída del 30 % en la producción mensual, afectando también a proveedores locales y a la recaudación fiscal del municipio.
Acuerdo y bono tras la huelga Minera Centinela
En declaraciones a la prensa, el presidente del sindicato, Juan Pérez, calificó el convenio como «un paso importante para la dignidad de los trabajadores» y destacó que el bono de $24 millones será distribuido en tres cuotas, con la primera pagada al término del mes. Por su parte, la vocera de la empresa, María González, señaló que el acuerdo incluye también mejoras en la seguridad laboral y la implementación de un nuevo programa de capacitación técnica.
El bono, equivalente a aproximadamente 20 UF por trabajador, se suma a un aumento salarial del 5 % acordado para el próximo año. Además, la compañía se comprometió a invertir $15 millones en la modernización de la planta de procesamiento y a crear un fondo de contingencia para futuros conflictos laborales. Según datos de la empresa, la reanudación de la producción permitirá recuperar la pérdida de 1.800 toneladas de cobre que se dejaron de extraer durante la huelga.
Proyecciones y repercusión tras el fin de la huelga Minera Centinela
El cierre de la huelga Minera Centinela genera expectativas de estabilización económica en la provincia del Huasco. Autoridades municipales indican que la reactivación de la mina evitará la pérdida de alrededor de 200 empleos indirectos en el sector servicios y transporte. Asimismo, el GORE Atacama prevé que la producción plena de la mina contribuirá a mantener los ingresos tributarios municipales en niveles similares a los del año anterior.
Expertos en relaciones laborales advierten que, si bien el acuerdo resuelve el conflicto inmediato, será crucial mantener canales de diálogo permanente para prevenir futuras paralizaciones. La Minera Centinela se compromete a establecer una mesa de seguimiento mensual con el sindicato, lo que podría servir de modelo para otras empresas mineras de la región que enfrentan demandas similares.
