En un fallo que genera un fuerte impacto político en la Región de La Araucanía, el Tribunal de Letras del Trabajo de Temuco decidió acoger la demanda contra alcalde Melipeuco, Alejandro Cuminao, presentada por su exsecretaria personal, Victoria Leal Montesinos. La sentencia establece que existieron vulneraciones graves a los derechos fundamentales de la trabajadora durante el ejercicio de sus funciones en la casa edilicia, marcando un precedente relevante en materia de tutela laboral para funcionarios municipales de la zona sur del país.
Los hechos que originaron esta acción judicial se remontan al periodo en que Leal se desempeñaba como colaboradora directa del jefe comunal. Según los antecedentes expuestos ante el tribunal, la relación laboral se vio empañada por conductas que la justicia hoy califica como constitutivas de acoso y vulneración. Este caso ha captado la atención pública no solo por la investidura del demandado, sino por el contexto de presiones institucionales que habrían rodeado el despido de la funcionaria tras un bullado incidente ocurrido en el año 2025.
Fundamentos de la demanda contra alcalde Melipeuco
Dentro de los testimonios y pruebas validadas por el tribunal, se acreditaron episodios de acoso laboral y conductas de connotación sexual. La demandante relató haber enfrentado conversaciones inapropiadas y comentarios sobre su aspecto físico, además de presiones psicológicas constantes. La abogada querellante, Marta Soriano, destacó que la resolución es contundente al dar por probados hechos que afectan la integridad y la dignidad de la mujer en el entorno laboral público, lo que obliga al municipio a responder pecuniariamente.
Un punto crítico del juicio fue la vinculación del despido con una riña ocurrida en septiembre de 2025, donde el alcalde Cuminao resultó con una lesión grave en una de sus orejas. De acuerdo con el fallo, la demanda contra alcalde Melipeuco también expuso que la exsecretaria sufrió represalias directas tras negarse a respaldar la versión oficial del jefe comunal sobre dicho altercado. Al no adherir al relato institucional que el alcalde pretendía imponer, la funcionaria comenzó a experimentar un aislamiento profesional que culminó con su desvinculación de la Municipalidad de Melipeuco.
Implicancias legales y estado del proceso
La sentencia de primera instancia contempla el pago de una millonaria indemnización en favor de Victoria Leal, como medida reparatoria ante el daño moral y profesional causado. No obstante, es importante precisar que este fallo aún no se encuentra firme ni ejecutoriado. Al ser una resolución de un tribunal de letras, la defensa del alcalde Alejandro Cuminao posee el derecho de recurrir ante la Corte de Apelaciones respectiva para intentar revertir o modificar lo dictaminado por el juez laboral.
Hasta el cierre de esta edición, desde la Municipalidad de Melipeuco no se han emitido declaraciones oficiales detalladas, y el propio alcalde ha optado por no responder a los requerimientos de la prensa regional. El caso pone nuevamente en el debate público la necesidad de protocolos más estrictos contra el acoso en las instituciones del Estado y la protección de los denunciantes frente a posibles actos de arbitrariedad por parte de autoridades electas. Se espera que en las próximas semanas se defina si la causa escalará a instancias superiores o si se procederá al cumplimiento del fallo.
