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Jubilaciones de FFAA superan en 12% a las de Pensiones Básicas en el Presupuesto 2018

  • Miércoles, Oct 04 2017
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El proyecto establece que las cajas relacionadas con las Fuerzas Armadas y de Orden suman $ 1.676.727 millones, con lo que se logra financiar cerca de 170 mil pensiones. En cambio, para el caso de las Pensiones Básicas Solidarias y el Aporte Previsional Solidario de Vejez e Invalidez, que beneficiará a 1,4 millón de personas, se consideran recursos por $ 1.491.551 millones.

Uno de los puntos destacados de la ley de Presupuestos 2018, ingresada el fin de semana pasado por el gobierno, establece 12% más de recursos para las jubilaciones correspondiente a la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (Capredena) y de la Dirección de Previsión e Carabineros (Dipreca), en comparación de los aportes previstos para el Pilar Solidario de Pensiones.
 
 
Cabe destacar que este proyecto se da en medio del debate establecido por la Coordinadora No+AFP, para la el establecimiento de un sistema de reparto solidario de pensiones.
 
 
El proyecto establece que las cajas relacionadas con las Fuerzas Armadas y de Orden suman $ 1.676.727 millones (unos US$ 2.644 millones), con lo que se logra financiar cerca de 170 mil pensiones (106 mil Capredena y otros 66 mil en Dipreca). En cambio, para el caso de las Pensiones Básicas Solidarias y el Aporte Previsional Solidario de Vejez e Invalidez -que beneficiará a poco más de 1,4 millón de personas- se consideran recursos por $ 1.491.551 millones (US$ 2.352 millones).
 
En detalle, según publica La Tercera, las jubilaciones de Capredena suman un total de $ 1.028.293 millones (US$ 1.621 millones), lo que significa el 98% del total considerado para el pago de las prestaciones de seguridad social que esta caja paga a los retirados de las Fuerzas Armadas y de Orden.
 
 
 
El resto lo son diferentes bonificaciones, como el bono de reconocimiento y asignaciones por muerte, por unos $ 21 mil millones. En Dipreca, en tanto, para pensiones se destinaron $ 648.433 millones (unos US$ 1.022 millones). Tanto en Dipreca como en Capredena, el aporte fiscal entera el 90% de los beneficios pagados.
 
A pesar de lo anterior, en comparación con el presupuesto vigente, Capredena muestra una caída de 0,3% en el ítem de pensiones. Mientras, en Dipreca los montos 2018 para pensiones son 2,3% superiores a 2017.
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